如何考核领导层呢?首先强调一下,企业考核的目的是为了激励和整体目标的达成。考核是绩效管理的一部分,是一种战略支撑工具,而不是简单的管理手段。这里,我把你说的“领导层”理解为企业的管理层。准确来说,就是具有项目责任,有团队管理权限和组织决策权力的管理者。管理层涵盖了...