90后并不害怕离开,有时候甚至更渴望离开去获得不一样的体验。高离职率会增加管理成本。01.HR跳槽确实比别人更显眼。人力资源部和各个部门都有联系,所以HR的流动确实比普通员工更显眼。90后离职率高的原因是公司离开谁就换谁,所以HR离职没什么。HR为什么也频繁离职?HR也是正常人,薪水低了也换工作,这没啥不正常的。年过40岁,前企业HR,回答下这个问题,01.HR跳槽确实比其他人更显眼人力资源部与所有部门都有接触,所以HR离职确实比一般员工离职更为显眼。但是,这并不是说HR就不能离职,或者他们稳定性较高,要...
更新时间:2022-06-08标签: 沈皓瑜为什么离职离职沈皓瑜HR频繁 全文阅读