为什么越到高层,女性领导数量越少?一是因为金字塔尖的规律,越到高层职位越少,综合要求越高,竞争越大,自然能在这个位置的人就更少。再来谈题主认为的女性高层占比数量更少的提问我觉得有以下几方面的原因:1.越到高层需要越好的战略全局思维,需要更宽广的视野与格局,需要更好的统筹...